東北コミュニケーション研究所は研修を通じた戦略的な人材育成・職員教育をサポートします。

　誰でも『自分』には興味がありますが、判っているようでわかっていないのが『自分』です。
　「どうして私はこのような考え方をするのだろう？」、「他人と比べて、私の価値観は間違っているのだろうか？」など、生きていくうえで最も：基本的な部分で悩んでいる人は結構多いものです。
　エニアグラムでは、人間を9つのタイプに分け、それぞれの魅力や強みを分析し、さらに、囚われているところを具体的に明らかにしてくれます。
　自分を知ることによって自信を持つことができるようになり、職場での人間関係に適切に対応していくことができるようになります。
職員一人一人の人間力を高めるための研修として最適です。

■	自分のタイプがわかります。絵を描いたり、その特色について話し合ったりする中で、自分のタイプが明確にわかってきます。
■	自分と他人との「違い」が具体的に理解できます。人は十人十色、百人百様といいますが、自分の「常識・あたりまえ」は、他人にとっては「異質」であることがわかります。
■	自分の強み・魅力、あるいは、囚われている部分がわかり、自己受容・他者受容がしやすくなります。自分の長所と欠点が明確に理解でき、自分を受容しやすくなります。人は、自分を受け入れた分だけ、他人を受け入れることができるようになるのです。
■	メンタルヘルスにも役立ちます。自分の「強み」や「囚われ」を理解することにより、自分に自信が出てくるなど、メンタルヘルスにも役立ちます。

管理・監督職、一般職員

①	自己受容と他者受容を促します。
②	自分に自信が持てるようになります。
③	メンタルヘルスに寄与します。

一日目

９：００～１２：００	1,エニアグラムとは 2.性格分類調査
昼　　食
１３：００～１６：００	3.演習Ⅰ 4.課題発表と各タイプの説明

二日目

９：００～１２：００	5.演習Ⅱ 6.課題発表と各タイプの説明
昼　　食
１３：００～１６：００	7.演習Ⅲ 8.課題発表と各タイプの説明

・	研修効果をあげるため、定員は15名から30名が適切です。
・	研修内容は状況によって、一部変更する場合がございます。
・	研修時間の短縮・延長は可能ですので、お気軽にご相談ください。

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