| 心の知能指数と呼ばれる人間力（ＥＱ）に焦点をあてた、基本的ビジネスマナー講習です。 |
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| 一人一人の魅力や強みを引き出し、人間関係ルールとコミュニケーションを楽しみながら学びます。 |
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| 部下一人一人の個性を大切にし、やる気を引き出しながら、組織をいきいきさせます。 |
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| 部下をやる気にさせるためのコーチング技能を学び、効果的なマネジメントを目指します。 |
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自分のタイプ（強み・魅力・あるいは、囚われている部分）を発見し、自己受容・他者受容が可能となり、職場での人間関係に適切に対応していくことができるようになります。
職員のメンタルヘルスを強力にサポートします。 |
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| 望まれる職員となるためのプレゼンテーション全般を、参加型の実践的研修を通し学びます。 |
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| スピーチの原則を学びながら、実践を通して誰でも上達できるような、スピーチ研修のプログラムです。 |
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| 職場内研修を活性化させるために、良質な講師育成を目指します。 |
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